理践咨询资深合伙人
和君集团业务合伙人
澳大利亚南昆士兰大学 MBA
KPA关键绩效事件模型创始人
精神分析咨询师
高级人力资源经理证（CHRO）
个人特点与工作简历
历任（NASDQ:VCLK、2342HK、002889）多家上市公司人力资源总监职位。
自2015年开始，成功培训和咨询辅导了国内科技创业企业、Saas企业、大型传统企业等10多家不同类型企业的OKR目标设置和实施工作。
擅长公司战略顶层设计、组织设计、绩效体系的建立和设计、薪酬激励设计、高绩效团队的打造、OKR的咨询和实施等工作。人力资源各模块解决方案；产融结合赋能式成长。
能力领域
1、如何建立与企业战略匹配的绩效体系
2、如何建立内部绩效管理体系
3、如何对绩效体系进行设计
4、如何建设卓越执行文化
5、如何打造高绩效团队
6、人力资源各模块咨询
核心课程
《非业务部门绩效目标设定——KPA绩效模型的运用》-2天
《OKR目标关键成果》—2天
《全面绩效管理》-2天
《战略解码与绩效落地》-2天
《非人力资源经理的绩效管理》-1天
出版著作
《中国式绩效：突破绩效困境》—上海财经大学出版社 2010年出版
《绩效管理实操-从新手到高手》—中国铁道出版社 2014年出版
《OKR目标关键成果：盛行硅谷创新公司的目标管理法》—中国机械工业出版社 2017年出版
《HR达人教你绩效管理一本通》---中国铁道出版社 2017年出版
获得荣誉
2017年度机械工业出版社优秀作者
经手案例（部分）
京东方（A:000725；B:200725）
南京奥特佳新能源科技有限公司（股票代码002239）
明道
阿里巴巴
黑马营上海分会
TalkingData（独角兽级）
洋码头（独角兽级）
返利网（独角兽级）
长沙华时捷环保科技
湖南晟通集团
上海环创物流（100346）
东方嘉盛供应链集团（002889）
惠击计算机技术公司（母公司系美国第二大互联网广告公司ValueClick.Inc NASDAQ:VCLK）
京信通信系统有限公（2342.HK)
宁波交通投资集团
康爱营养
上海尚领医疗科技有限公司
苏州贝莱弗医疗技术有限公司
Umoer(宇墨咨询)
上海汤森安防科技有限公司
上海和融投资集团
上海外高桥电力工程公司
上海市烟草公司金山分公司
张江（集团）孵化器管理中心
上海柴油机股份有限公司
上海国安园林景观建设有限公司
上海国际名酒公司
香港愉辉企业有限公司
盛康医药集团等等
