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理践动态
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    • 11
    2022-10
    潘皖江老师绩效管理项目成果总结会在同济大学...
    对于企业经营者来说，最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本。
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    2021-04
    潘皖江老师企业文化落地训练营宁波开讲
    企业文化是企业的灵魂，它是构成企业核心竞争力的关键所在，是企业发展的原动力。在市场竞争日趋激烈、产品和服务快速迭代的今天，企业更要
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    13
    2021-05
    潘皖江老师打造学习型组织杭州开讲
    在时代巨变、企业管理和组织变革日新月异的当下，企业之间的竞争越来越依靠人才和团队的竞争，而团队是否具有强大的学习力，组织是否能成为
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    2021-06
    潘皖江老师股权激励定制方案杭州辅导
    在百年未有之大变局以及市场环境、消费者需求巨变的当下，企业之间的竞争本质上是人才的竞争，机制的竞争。企业如何有效留住内部核心骨干和
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    2021-06
    理践咨询潘皖江老师目标管理专题辅导
    国外疫情依旧严峻，国内风景这边独好。在国家强有力指挥下，经过所有人的共同努力，国内疫情持续稳定并严格可控，除了极个别省份的零星散发
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    07
    2021-07
    潘皖江老师股权激励方案实施大会杭州宣讲
    企业经营，最终还是看绩效、看成果。如何更好地调动全体员工的工作积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，着力构建企业发展与员工成长
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    2021-08
    潘皖江老师年中复盘杭州专题辅导
    企业经营管理没有太多深奥的大道理，永远都是一个PDCA不断循环的过程，PLAN、DO、CHECK、ACTION，只有不断复盘，才会不断进步。我们要想达
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    2021-08
    潘皖江老师江西上饶企业调研
    2021年8月25--26日，绩效提升、目标达成专家、理践咨询潘皖江老师应江西省上饶市台办以及上饶某台资企业的邀请，来到该企业进行走访调研，
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    2021-09
    理践咨询潘皖江老师营销体系建设项目启动
    对于我们很多中小民营企业来说，不一定要企业里每个人都去做营销、卖产品，但是却需要具备全员营销的思维意识，深耕市场、面向用户、全员协
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    2021-09
    理践咨询潘皖江老师营销新兵训练营杭州辅导
    人才，始终是企业发展的关键因素。很多企业苦于招不到人，招来的人也留不住，留下来的又没绩效，然后就接着重新招聘 ，周而复始。人才
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    2021-09
    理践咨询潘皖江老师营销体系建设项目宁波辅导
    现代管理之父彼得 德鲁克曾经说过，企业的目的只有一个，就是创造顾客，所以企业也只有两个基本功能：市场营销和创新。而要想企业的市场营
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    2021-10
    潘皖江老师《中层干部能力提升》项目江西辅导
    近两年，随着内外部环境的不断变化以及新冠疫情交织叠加，企业经营也面临着越来越多的不确定性。在新的、巨变的市场环境下，企业如何专项升
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    2021-11
    理践咨询潘皖江老师绩效管理项目宁波辅导
    绩效管理是企业管理非常重要的组成部分，某种意义上来说，企业管理的本质就是绩效管理。根据公司的发展战略，通过设定科学合理的组织目标、
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    2021-11
    理践咨询潘皖江老师《营销突破》杭州专题培训
    管理学大师、彼得 德鲁克认为企业的目的只有一个，那就是创造顾客，所以企业只有两个基本功能，市场营销和创新。特别是对于成长型中小企业
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    2021-12
    目标完不成？【皖江夜读】工作日志来帮你
    目标完不成？工作没效率？【皖江夜读】工作日志来帮你！又是一年底，转眼间2021年就要过去了，比总结过去更重要的是面向未来，如何在岁末年
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    2021-12
    潘皖江老师应邀出席2021商业评论管理行动峰会
    2021年12月9日，《商业评论》2021商业评论管理行动力峰会在上海龙之梦万丽酒店隆重举行。本次峰会以重燃为主题，旨在探讨后疫情时代，企业
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    26
    2021-12
    如何定年度目标：潘皖江老师的一二三四五
    一年之计在于前一个冬天。岁末年初，又到了每个企业年度总结与新年计划的时候了。企业经营的过程，本身就是一个PDCA不断循环的过程，P（Pla
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    21
    2022-01
    理践咨询项目团队江苏常州企业调研
    岁末年初，又是企业年度总结与制定新一年目标计划的时候，围绕企业发展战略及年度经营目标，从战略、组织、人才、市场、运营、管理机制等方
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    14
    2022-02
    开工第一天，理践咨询潘皖江老师企业调研
    找准赛道、细分市场、聚焦重点大客户，疫情之下使得一部分企业逆势发展，市场业务高速增长，团队规模快速扩张，但与此同时，企业内部治理也
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    2022-02
    理践咨询-同济微晶2022绩效管理咨询项目启动
    企业的竞争，最终都是人才的竞争、团队的竞争，人才战略始终是企业的第一战略。而人才的背后，是企业需要有一套系统化的管理体系、激励机制
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    2022-04
    上海疫情期间，理践咨询潘皖江老师线上辅导
    这次上海疫情形势严峻，截止到2022年4月10日，本轮上海疫情确诊病例和无症状感染者总数已经突破13万例。企业停工，员工居家，商业停滞。今
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    2022-06
    理践咨询潘皖江老师职场突破课程线上直播
    后疫情时代，企业管理咨询和教育培训行业如何突围，个人职场如何突破，是我们相关从业人员以及职场所有人都需要思考的课题。强强联合、优势
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    29
    2022-07
    理践咨询潘皖江老师绩效提升项目辅导每周一讲
    互联网的不断发展，以及疫情叠加，企业的办公方式、工作沟通方式也发生了很大变化，远程办公不断普及，远程协同更加高效。为进一步做好客户
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    2022-08
    理践咨询潘皖江老师绩效提升项目杭州辅导
    这两年，随着内外部环境的变化，加上新冠疫情叠加，企业经营面临更多的不确定性。如何在不确定性当中找到自身企业的确定性，如何实现绩效提
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    2022-08
    理践咨询潘皖江老师绩效提升项目杭州辅导
    这两年，随着内外部环境的变化，加上新冠疫情叠加，企业经营面临更多的不确定性。如何在不确定性当中找到自身企业的确定性，如何实现绩效提
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